…à del licenziamento intimato alla ricorrente in quanto non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e , per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziam…...
…me correttamente disposto nell' impugnata sentenza, dichiarare legittimo l' intimato licenziamento per giusta causa - anziché per giustificato motivo soggettivo - e per l' effetto revocare ogni statui…...
…gge n. 92/2012, il sig. H.XXXX ha convenuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 10.10.2019 e deducendo in fatto: di aver lavorato all…...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…l Tribunale di Venezia (B.XX) pubblicata in data 25.02.2021.- In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa; abuso permessi ex art. 33 l. n. 104/1992.- Causa trattata all' udienza del 17 novem…...
… n. 2009 / 2019 RCL promossa con ricorso depositato il 08/11/2019 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/tutela indennitaria da D.XXXXXXXX D.XXX L.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patr…...
…ante, sempre nell' ambito del primo motivo di reclamo, la mancata derubricazione del licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo. 4.2 Con il terzo motivo di impug…...
… regolamento relativo ai rapporti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualif…...
…nteramente rifusi. In denegata ipotesi di mancato accoglimento della legittimità del licenziamento per giusta causa 07.04.2017: accertato e dichiarato per i titoli dedotti in narrativa che il licenzia…...
…e n. 92/2012, il sig. C.XXXXXX ha convenuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 18.07.2019 in quanto a suo dire ritorsivo ed in ogni …...